Koszty energii w firmie – nie przepłacaj, wykorzystaj możliwości, jakie daje stosowanie OZE. Dowiedz się, kiedy dzięki temu za energię zapłacisz mniej, a kiedy w ogóle nie będziesz za nią płacić.

Program konferencji

Dobre i złe praktyki w instalacjach fotowoltaicznych.

Prelegent – Sławomir Kostrz, właściciel firmy i współpracownik firmy Dotcable Ltd. z 25-letnim doświadczeniem zawodowym. W swojej karierze prowadził nadzór częściowy nad budową elektrowni fotowoltaicznej Benban Solar Park (1,6 Gwp). Odpowiadał także za wykonanie projektów instalacji fotowoltaicznych w Europie, Afryce oraz na Bliskim Wschodzie. Prowadził również szkolenia teoretyczne dla kadry technicznej biur projektowych i szkolenia praktyczne na budowach.

Nowe warunki techniczne w budynkach 2021.

Prelegent – Grzegorz Chrzanowski, Dyrektor techniczny NetCable – specjalista ds. odnawialnych źródeł energii z 33-letnim doświadczeniem zawodowym i certyfikatem audytora energetycznego wydanym przez Ministerstwo Infrastruktury. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje projektowanie i wykonanie instalacji OZE, a także audyty energetyczne dla budownictwa.

Finansowanie i dofinansowania inwestycji w odnawialne źródła energii.

Prelegent – Ryszard Sobański, współwłaściciel firmy konsultingowej Doradztwo Ekonomiczno-Finansowe, Członek Grupy Roboczej przy Ministerstwie Gospodarki, Członek Rady Nadzorczej Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, konsultant Banku Światowego przy tworzeniu inteligentnych specjalizacji Dolnego Śląska.

Właściwy dobór pompy ciepła jako gwarancja efektywnego źródła ciepła w budynkach.

Prelegent – Adam Minikowski, Menedżer Produktu ds. Odnawialnych Źródeł Energii w firmie NIBE z 15-letnim doświadczeniem w branży.

Konferencja będzie miała formułę online. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Rejestracja odbywa się pod linkiem https://app.evenea.pl/event/odnawialne-zrodla-energii-konferencja/. Uczestnicy konferencji będą mogli skorzystać z indywidualnych konsultacji z zakresu wykorzystania OZE w działalności gospodarczej.

Zoptymalizuj koszty energii w firmie dzięki wiedzy, którą uzyskasz od naszych prelegentów.

Organizatorzy: Netsolar oraz partnerzy – NIBE i Doradztwo Ekonomiczno-Finansowe.

Oprac. na podstawie materiałów firmy Netsolar.

Czytaj także: Fotowoltaika dla firm – jakie wsparcie w 2021 roku?
Ulga termomodernizacyjna i dofinansowanie z PCP

Zawarcie umowy o prowadzenie PPK w małej firmie nie różni się niczym od umów zawieranych przez największe podmioty na rynku. Poprzedza je wybór instytucji finansowej, która będzie Planami pracowników zarządzała oraz utworzenie PPK.

W kwietniu mikro i małe firmy zdecydowały o utworzeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Nie musiały tego robić tylko wtedy, gdy wszyscy pracownicy złożyli deklarację rezygnacji z Planów. Rezygnacja, obligatoryjnie na piśmie, była niezbędna, ponieważ zgodnie z przepisami, każdy pracownik do Planów zapisywany jest automatycznie. Jeżeli choć jedna z osób zatrudnionych na umowę o pracę, cywilno-prawną bądź o pracę nakładczą, chciała w PPK pozostać, firma musiała PPK utworzyć.  W praktyce oznacza  to, że wraz z pracownikami wybrała instytucję finansową, która będzie nimi zarządzała. Teraz musi z tą instytucją podpisać umowę o zarządzanie PPK.

Kary za niespełnienie wymogów ustawy o PPK

Pracodawcy, którzy nie dochowają terminu przewidzianego w ustawie na zawarcie umowy o zarządzanie PPK, mogą zostać ukarani grzywną. Maksymalna wysokość takiej grzywny to 1,5% funduszu wynagrodzeń w danej firmie w roku obrotowym poprzedzającym popełnienie czynu zabronionego.

Grzywną od od 1 tys. do 1 mln zł ukarany może być także pracodawca, który nie dopełni obowiązku:

• zawarcia w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK w przewidzianym terminie,
• dokonywania wpłat do PPK w przewidzianym przepisami terminie,
• zgłoszenia wymaganych ustawą danych lub zgłosi nieprawdziwe dane albo udzieli w tych sprawach nieprawdziwych wyjaśnień lub odmówi ich udzielenia,
• prowadzenia dokumentacji związanej z obliczaniem wpłat do PPK.

 PPK tworzyć nie muszą firmy, które:

• zatrudniają mniej niż 10 osób, jeżeli wszyscy pracownicy złożą deklarację rezygnacji z uczestnictwa w PPK;
• prowadzą pracownicze programy emerytalne (PPE), w których uczestniczy co najmniej 25% zatrudnionych a składka minimalna to 3,5% wynagrodzenia pracownika.

Więcej informacji w tekście: Pracownicze Plany Kapitałowe w małej firmie

oraz na stronie: mojeppk.pl

Pompy ciepła Mitsubishi typu powietrze-woda będą tematem dwudniowego szkolenia autoryzacyjnego, które organizuje producent. Każdy uczestnik, który po szkoleniu pomyślnie wypełni test sprawdzający, otrzyma certyfikat autoryzowanego instalatora tych urządzeń.

Szkolenie odbędzie się w formule on-line. Każdy uczestnik otrzyma niezbędne materiały: katalog techniczny i dokumentację urządzeń.

Szkolenie realizowane będzie w czasie rzeczywistym, dzięki temu uczestnicy będą mogli komunikować się z prowadzącymi. A będą to:

• mgr inż. Robert Gozdalik, Dyrektor Działu Klimatyzacji, Product Manager MHI;
• mgr inż. Sebastian Smolarek, Dyrektor Techniczny, Product Manager MHI.

Pompy ciepła Mitsubishi typu powietrze-woda – program

• wymagania techniczne dla pomp ciepła 2021,
• zapotrzebowanie budynków na moc grzewczą,
• dobór pomp ciepła, punkt biwalentny,
• zakres produktów (Split i All in One),
• przykłady realizacji (kaskada, ogrzewanie basenu, współpraca z instalacją solarną),
• czynniki chłodnicze dla pomp ciepła (R410A, R32, CO₂),
• akcesoria i wyposażenie pomp ciepła,
• elementy instalacji z pompą ciepła
• montaż pomp ciepła (warunki montażowe, podłączenia elektryczne, hydrauliczne),
• pierwszy rozruch pompy ciepła,
• obsługa sterownika: konfigurator + ustawienia,
• oprogramowanie (w tym zarządzanie pompą ciepła ON-LINE),
• praktyczne wskazówki zastosowania i montażu urządzeń,
• Autoryzowany Serwis Gwarancyjny MHI – wymagania Dystrybutora.

Powyższe szkolenie trwać będzie w godzinach od 9:00 do 13:30. Część pierwsza odbędzie się 11 maja, a Część druga 13 maja. Jego koszt to 330,00 zł netto.
Aby wziąć udział w spotkaniu wystarczy komputer, laptop bądź smartfon z przeglądarką Google Chrome, Windows Edge, Opera, Firefox albo Safari.

Przez godzinę po szkoleniu uczestnicy będą mogli indywidualnie wyjaśniać swoje wątpliwości związane z tematem szkolenia. Odpowiedzi na ich pytania udzielać będą prowadzący, którzy w tym czasie będą pełnić dyżur telefoniczny.

Po zaliczeniu testów sprawdzających uczestnicy szkolenia otrzymają świadectwo ukończenia szkolenia/Certyfikat Autoryzacyjny. Mitsubishi wpisze ich także na swoją listę Instalatorów Autoryzowanych.

Rejestracja zgłoszeń odbywa się tutaj.

Regulamin szkolenia i instrukcja przystąpienia do spotkania dostępne są tutaj.

Czytaj także:
Jak wybrać dobrą powietrzną pompę ciepła?
Gruntowe pompy ciepła nawet 10,5 tys. zł taniej

Dekarz 21 – dowiedz się, co to znaczy być dekarzem XXI wieku. Podczas konferencji uzyskasz odpowiedź na takie pytania, jak: Jakie kwalifikacje musisz posiadać, jak rozwijać swój wizerunek i jakim wymaganiom musisz sprostać?

Dekarz 21 to wydarzenie, które ma wskazać największe wyzwania, przed jakimi stają obecnie dekarze. Szybko rozwijające się nowoczesne technologie układania dachów to tylko jedno z nich i być może wcale nie najważniejsze. Współczesny dekarz musi bowiem rozwijać nie tylko swoje kompetencje zawodowe, ale i biznesowe. Polskie Stowarzyszenie Dekarzy (PSD) chce tym wyzwaniom sprostać, m.in. dzięki propagowaniu odpowiednich postaw wśród dekarzy za pośrednictwem takich wydarzeń, jak planowana konferencja.

Dekarz 21 odbędzie się w formule on-line w dniu 12 maja. Wydarzenie rozpocznie się o godzinie 11:00 i potrwa trzy godziny. Aby wszystko przebiegało sprawnie i nabrało atrakcyjnego formatu, PSD do współpracy przy przygotowaniu konferencji zaprosiło MTBiA BUDMA.

Organizatorzy konferencji przygotowują dwa panele problemowe: wyzwania dla dekarzy XXI wieku i rozwój młodych kadr. Do udziału w panelu pierwszym zapraszają przede wszystkim osoby zawodowo związane z branżą. Drugi panel przeznaczony jest dla uczniów ostatnich klas szkoły podstawowej, pracowników administracji placówek oświatowych oraz doradców zawodowych.

Tematyka konferencji Dekarz 21

 Panel I:

• Nowoczesny biznes – narzędzia, kwalifikacje, wizerunek oraz marketing;
• Wymagania Techniczne 2021;
• Nowe wyzwania stawiane dekarzom w realizacji projektów XXI wieku;
• Rosnąca popularność fotowoltaiki i rozwiązań solarnych;
• Nowości produktowe oraz narzędzia usprawniające prace dekarskie.

Panel II:

• Możliwości i korzyści nauki zawodu Dekarz i Technik dekarstwa;
• Projekt Zawód Przyszłości Dekarz;
• Mistrzostwa Polski i Mistrzostwa Świata Młodych Dekarzy;
• Konkurs EuroSkills.

Udział w konferencji Dekarz 21 jest bezpłatny, swój akces można zgłosić tutaj.

Czytaj także: Dekarz – zawód coraz bardziej nowoczesny