- 06
Koszty energii w firmie – konferencja o OZE w firmie
12:00 -15:002021.05.06Koszty energii w firmie – nie przepłacaj, wykorzystaj możliwości, jakie daje stosowanie OZE. Dowiedz się, kiedy dzięki temu za energię zapłacisz mniej, a kiedy w ogóle nie będziesz za nią płacić.
Program konferencji
Dobre i złe praktyki w instalacjach fotowoltaicznych.
Prelegent – Sławomir Kostrz, właściciel firmy i współpracownik firmy Dotcable Ltd. z 25-letnim doświadczeniem zawodowym. W swojej karierze prowadził nadzór częściowy nad budową elektrowni fotowoltaicznej Benban Solar Park (1,6 Gwp). Odpowiadał także za wykonanie projektów instalacji fotowoltaicznych w Europie, Afryce oraz na Bliskim Wschodzie. Prowadził również szkolenia teoretyczne dla kadry technicznej biur projektowych i szkolenia praktyczne na budowach.
Nowe warunki techniczne w budynkach 2021.
Prelegent – Grzegorz Chrzanowski, Dyrektor techniczny NetCable – specjalista ds. odnawialnych źródeł energii z 33-letnim doświadczeniem zawodowym i certyfikatem audytora energetycznego wydanym przez Ministerstwo Infrastruktury. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje projektowanie i wykonanie instalacji OZE, a także audyty energetyczne dla budownictwa.
Finansowanie i dofinansowania inwestycji w odnawialne źródła energii.
Prelegent – Ryszard Sobański, współwłaściciel firmy konsultingowej Doradztwo Ekonomiczno-Finansowe, Członek Grupy Roboczej przy Ministerstwie Gospodarki, Członek Rady Nadzorczej Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, konsultant Banku Światowego przy tworzeniu inteligentnych specjalizacji Dolnego Śląska.
Właściwy dobór pompy ciepła jako gwarancja efektywnego źródła ciepła w budynkach.
Prelegent – Adam Minikowski, Menedżer Produktu ds. Odnawialnych Źródeł Energii w firmie NIBE z 15-letnim doświadczeniem w branży.
Konferencja będzie miała formułę online. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Rejestracja odbywa się pod linkiem https://app.evenea.pl/event/odnawialne-zrodla-energii-konferencja/. Uczestnicy konferencji będą mogli skorzystać z indywidualnych konsultacji z zakresu wykorzystania OZE w działalności gospodarczej.
Zoptymalizuj koszty energii w firmie dzięki wiedzy, którą uzyskasz od naszych prelegentów.
Organizatorzy: Netsolar oraz partnerzy – NIBE i Doradztwo Ekonomiczno-Finansowe.
Oprac. na podstawie materiałów firmy Netsolar.
Czytaj także: Fotowoltaika dla firm – jakie wsparcie w 2021 roku?
Ulga termomodernizacyjna i dofinansowanie z PCP - 10
Zawarcie umowy o prowadzenie PPK w małej firmie
Cały dzień2021.05.10Zawarcie umowy o prowadzenie PPK w małej firmie nie różni się niczym od umów zawieranych przez największe podmioty na rynku. Poprzedza je wybór instytucji finansowej, która będzie Planami pracowników zarządzała oraz utworzenie PPK.
W kwietniu mikro i małe firmy zdecydowały o utworzeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Nie musiały tego robić tylko wtedy, gdy wszyscy pracownicy złożyli deklarację rezygnacji z Planów. Rezygnacja, obligatoryjnie na piśmie, była niezbędna, ponieważ zgodnie z przepisami, każdy pracownik do Planów zapisywany jest automatycznie. Jeżeli choć jedna z osób zatrudnionych na umowę o pracę, cywilno-prawną bądź o pracę nakładczą, chciała w PPK pozostać, firma musiała PPK utworzyć. W praktyce oznacza to, że wraz z pracownikami wybrała instytucję finansową, która będzie nimi zarządzała. Teraz musi z tą instytucją podpisać umowę o zarządzanie PPK.
Kary za niespełnienie wymogów ustawy o PPK
Pracodawcy, którzy nie dochowają terminu przewidzianego w ustawie na zawarcie umowy o zarządzanie PPK, mogą zostać ukarani grzywną. Maksymalna wysokość takiej grzywny to 1,5% funduszu wynagrodzeń w danej firmie w roku obrotowym poprzedzającym popełnienie czynu zabronionego.
Grzywną od od 1 tys. do 1 mln zł ukarany może być także pracodawca, który nie dopełni obowiązku:
- zawarcia w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK w przewidzianym terminie,
- dokonywania wpłat do PPK w przewidzianym przepisami terminie,
- zgłoszenia wymaganych ustawą danych lub zgłosi nieprawdziwe dane albo udzieli w tych sprawach nieprawdziwych wyjaśnień lub odmówi ich udzielenia,
- prowadzenia dokumentacji związanej z obliczaniem wpłat do PPK.
PPK tworzyć nie muszą firmy, które:
- zatrudniają mniej niż 10 osób, jeżeli wszyscy pracownicy złożą deklarację rezygnacji z uczestnictwa w PPK;
- prowadzą pracownicze programy emerytalne (PPE), w których uczestniczy co najmniej 25% zatrudnionych a składka minimalna to 3,5% wynagrodzenia pracownika.
Więcej informacji w tekście: Pracownicze Plany Kapitałowe w małej firmie
oraz na stronie: mojeppk.pl
- 11
Pompy ciepła Mitsubishi - szkolenie dla instalatorów
Cały dzień2021.05.11-2021.05.13Pompy ciepła Mitsubishi typu powietrze-woda będą tematem dwudniowego szkolenia autoryzacyjnego, które organizuje producent. Każdy uczestnik, który po szkoleniu pomyślnie wypełni test sprawdzający, otrzyma certyfikat autoryzowanego instalatora tych urządzeń.
Szkolenie odbędzie się w formule on-line. Każdy uczestnik otrzyma niezbędne materiały: katalog techniczny i dokumentację urządzeń.
Szkolenie realizowane będzie w czasie rzeczywistym, dzięki temu uczestnicy będą mogli komunikować się z prowadzącymi. A będą to:
- mgr inż. Robert Gozdalik, Dyrektor Działu Klimatyzacji, Product Manager MHI;
- mgr inż. Sebastian Smolarek, Dyrektor Techniczny, Product Manager MHI.
Pompy ciepła Mitsubishi typu powietrze-woda – program
- wymagania techniczne dla pomp ciepła 2021,
- zapotrzebowanie budynków na moc grzewczą,
- dobór pomp ciepła, punkt biwalentny,
- zakres produktów (Split i All in One),
- przykłady realizacji (kaskada, ogrzewanie basenu, współpraca z instalacją solarną),
- czynniki chłodnicze dla pomp ciepła (R410A, R32, CO2),
- akcesoria i wyposażenie pomp ciepła,
- elementy instalacji z pompą ciepła
- montaż pomp ciepła (warunki montażowe, podłączenia elektryczne, hydrauliczne),
- pierwszy rozruch pompy ciepła,
- obsługa sterownika: konfigurator + ustawienia,
- oprogramowanie (w tym zarządzanie pompą ciepła ON-LINE),
- praktyczne wskazówki zastosowania i montażu urządzeń,
- Autoryzowany Serwis Gwarancyjny MHI – wymagania Dystrybutora.
Powyższe szkolenie trwać będzie w godzinach od 9:00 do 13:30. Część pierwsza odbędzie się 11 maja, a Część druga 13 maja. Jego koszt to 330,00 zł netto.
Aby wziąć udział w spotkaniu wystarczy komputer, laptop bądź smartfon z przeglądarką Google Chrome, Windows Edge, Opera, Firefox albo Safari.Przez godzinę po szkoleniu uczestnicy będą mogli indywidualnie wyjaśniać swoje wątpliwości związane z tematem szkolenia. Odpowiedzi na ich pytania udzielać będą prowadzący, którzy w tym czasie będą pełnić dyżur telefoniczny.
Po zaliczeniu testów sprawdzających uczestnicy szkolenia otrzymają świadectwo ukończenia szkolenia/Certyfikat Autoryzacyjny. Mitsubishi wpisze ich także na swoją listę Instalatorów Autoryzowanych.
Rejestracja zgłoszeń odbywa się tutaj.
Regulamin szkolenia i instrukcja przystąpienia do spotkania dostępne są tutaj.
Czytaj także:
Jak wybrać dobrą powietrzną pompę ciepła?
Gruntowe pompy ciepła nawet 10,5 tys. zł taniej - 12
Dekarz 21 - konferencja PSD
11:00 -14:002021.05.12Dekarz 21 – dowiedz się, co to znaczy być dekarzem XXI wieku. Podczas konferencji uzyskasz odpowiedź na takie pytania, jak: Jakie kwalifikacje musisz posiadać, jak rozwijać swój wizerunek i jakim wymaganiom musisz sprostać?
Dekarz 21 to wydarzenie, które ma wskazać największe wyzwania, przed jakimi stają obecnie dekarze. Szybko rozwijające się nowoczesne technologie układania dachów to tylko jedno z nich i być może wcale nie najważniejsze. Współczesny dekarz musi bowiem rozwijać nie tylko swoje kompetencje zawodowe, ale i biznesowe. Polskie Stowarzyszenie Dekarzy (PSD) chce tym wyzwaniom sprostać, m.in. dzięki propagowaniu odpowiednich postaw wśród dekarzy za pośrednictwem takich wydarzeń, jak planowana konferencja.
Dekarz 21 odbędzie się w formule on-line w dniu 12 maja. Wydarzenie rozpocznie się o godzinie 11:00 i potrwa trzy godziny. Aby wszystko przebiegało sprawnie i nabrało atrakcyjnego formatu, PSD do współpracy przy przygotowaniu konferencji zaprosiło MTBiA BUDMA.
Organizatorzy konferencji przygotowują dwa panele problemowe: wyzwania dla dekarzy XXI wieku i rozwój młodych kadr. Do udziału w panelu pierwszym zapraszają przede wszystkim osoby zawodowo związane z branżą. Drugi panel przeznaczony jest dla uczniów ostatnich klas szkoły podstawowej, pracowników administracji placówek oświatowych oraz doradców zawodowych.
Tematyka konferencji Dekarz 21
Panel I:
- Nowoczesny biznes – narzędzia, kwalifikacje, wizerunek oraz marketing;
- Wymagania Techniczne 2021;
- Nowe wyzwania stawiane dekarzom w realizacji projektów XXI wieku;
- Rosnąca popularność fotowoltaiki i rozwiązań solarnych;
- Nowości produktowe oraz narzędzia usprawniające prace dekarskie.
Panel II:
- Możliwości i korzyści nauki zawodu Dekarz i Technik dekarstwa;
- Projekt Zawód Przyszłości Dekarz;
- Mistrzostwa Polski i Mistrzostwa Świata Młodych Dekarzy;
- Konkurs EuroSkills.
Udział w konferencji Dekarz 21 jest bezpłatny, swój akces można zgłosić tutaj.
Czytaj także: Dekarz – zawód coraz bardziej nowoczesny
- 16
Nowe formularze ZUS dla zgłaszających pracowników
Cały dzień2021.05.16Nowe formularze ZUS pojawią się w dokumentach zgłoszeniowych do ubezpieczeń. W ZUS ZUA i ZUS ZZA należy wykazywać kod wykonywanego zawodu. Nowe formularz ZUS to efekt zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie danych przekazywanych w zgłoszeniu do ubezpieczeń.
Nowe formularze ZUS dotyczą obowiązku wykazywania w formularzach zgłoszeniowych informacji o wykonywanym przez ubezpieczonego zawodzie. Informacje te są ważne ze względów statystycznych. Dzięki nim ZUS i GUS będą mogły między innymi:
- oszacować, w których zawodach występuje największa zachorowalność;
- określić w jakich okresach zachorowalność ta jest największa;
- przeanalizować rozkład dochodów w poszczególnych zawodach oraz ich rozkład terytorialny.
Nowe formularze ZUS ZUA i ZUS ZZA
W formularzu ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń/zgłoszenie zmiany danych osoby ubezpieczonej – uaktywnione zostanie pole 01 „Kod wykonywanego zawodu” w bloku X.
W formularzu ZUS ZZA – zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego/zgłoszenie zmiany danych w bloku V pojawi się pole 02 – „Kod wykonywanego zawodu” oraz zmieni się opis bloku V na: Kod tytułu ubezpieczenia i kod wykonywanego zawodu.
Kod ten musi być zgodny z klasyfikacją zawodów. Znajduje się ona w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania.
Od 16 maja wymagania nowych formularzy znajdą swoje odzwierciedlenie w program Płatnik oraz aplikacji ePłatnik.
Promocja
Nowość
Artykuły
Przyspieszamy ocieplanie!
FGS Najszybszy System Ociepleń to nowoczesne rozwiązanie dla ociepleń budynków oparte na innowacyjnym Szybkim Kleju do Styropianu oraz technologii tynków natryskowych
Zaliczka a zadatek
Często zawierając umowę spotykamy się z pojęciami „zadatku” i „zaliczki”. Warto zwrócić uwagę, że zbliżone znaczeniowo w języku potocznym, od strony prawnej mają całkowicie odmienne znaczenie
Kominox – nowy sklep!!! Wentylacja, klimatyzacja, rekuperacja
Rosnące zainteresowanie oraz zaufanie, jakim darzycie nas Państwo od samego początku istnienia firmy, pozwala nam stale poszerzać ofertę o kolejne marki i produkty
Stan warunków bezpieczeństwa pracy na budowach Lubelszczyzny
Rok 2015 już za nami. Był to okres dość intensywny pod względem prowadzonych prac budowlanych na terenie Lubelszczyzny
Europejska dezintegracja. Prawdą jest, że UE to wadliwa konstrukcja
Zwycięski przywódca brexitowców Nigel Farage przemówił podczas naprędce zwołanej sesji plenarnej Parlamentu Europejskiego w Brukseli.
Przesiądź się do mercedesa – wybierz Ytong Energo+!
Z Ytongiem jest jak z luksusowym samochodem: kto raz zasmakuje w komforcie i wysokiej jakości, nie chce już zniżać się do innej klasy produktów
Dla wszystkich, którzy cenią precyzję pracy
Jakość wykonanego pomiaru jest czynnikiem decydującym o jakości pracy. Z tego powodu w pracy rzemieślniczej wymagane są narzędzia pomiarowe, na których można całkowicie polegać
Skuteczna ochrona elewacji przed glonami i grzybami
Często widzimy elewacje, które nawet w niedługim czasie od malowania, pokryte są nalotem mylnie nazywanym brudem
Grzejniki łazienkowe Radeco
Radeco to marka grzejników łazienkowych i dekoracyjnych, które oprócz funkcji grzewczych stanowią ozdobę łazienki, a także innych pomieszczeń
Lubelski fachowiec gotowy na europejskie wyzwania
Pierwszy numer Fachowca Lubelskiego jest odpowiedzią na potrzeby chwili i sygnałem, że lubelski fachowiec doskonale daje sobie radę na trudnym budowlanym rynku
Iglo Energy – nowoczesny design, wysoka energooszczędność
Okno Iglo Energy to autorski produkt Drutex SA, który posiada innowacyjny system uszczelnienia, będący gwarancją świetnych parametrów w zakresie energooszczędności
Więcej ceramiki – więcej korzyści
Przy wyborze rodzaju muru warto rozważyć wykonanie grubszej części konstrukcyjnej ścian
- 06
Koszty energii w firmie – konferencja o OZE w firmie
12:00 -15:002021.05.06Koszty energii w firmie – nie przepłacaj, wykorzystaj możliwości, jakie daje stosowanie OZE. Dowiedz się, kiedy dzięki temu za energię zapłacisz mniej, a kiedy w ogóle nie będziesz za nią płacić.
Program konferencji
Dobre i złe praktyki w instalacjach fotowoltaicznych.
Prelegent – Sławomir Kostrz, właściciel firmy i współpracownik firmy Dotcable Ltd. z 25-letnim doświadczeniem zawodowym. W swojej karierze prowadził nadzór częściowy nad budową elektrowni fotowoltaicznej Benban Solar Park (1,6 Gwp). Odpowiadał także za wykonanie projektów instalacji fotowoltaicznych w Europie, Afryce oraz na Bliskim Wschodzie. Prowadził również szkolenia teoretyczne dla kadry technicznej biur projektowych i szkolenia praktyczne na budowach.
Nowe warunki techniczne w budynkach 2021.
Prelegent – Grzegorz Chrzanowski, Dyrektor techniczny NetCable – specjalista ds. odnawialnych źródeł energii z 33-letnim doświadczeniem zawodowym i certyfikatem audytora energetycznego wydanym przez Ministerstwo Infrastruktury. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje projektowanie i wykonanie instalacji OZE, a także audyty energetyczne dla budownictwa.
Finansowanie i dofinansowania inwestycji w odnawialne źródła energii.
Prelegent – Ryszard Sobański, współwłaściciel firmy konsultingowej Doradztwo Ekonomiczno-Finansowe, Członek Grupy Roboczej przy Ministerstwie Gospodarki, Członek Rady Nadzorczej Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, konsultant Banku Światowego przy tworzeniu inteligentnych specjalizacji Dolnego Śląska.
Właściwy dobór pompy ciepła jako gwarancja efektywnego źródła ciepła w budynkach.
Prelegent – Adam Minikowski, Menedżer Produktu ds. Odnawialnych Źródeł Energii w firmie NIBE z 15-letnim doświadczeniem w branży.
Konferencja będzie miała formułę online. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Rejestracja odbywa się pod linkiem https://app.evenea.pl/event/odnawialne-zrodla-energii-konferencja/. Uczestnicy konferencji będą mogli skorzystać z indywidualnych konsultacji z zakresu wykorzystania OZE w działalności gospodarczej.
Zoptymalizuj koszty energii w firmie dzięki wiedzy, którą uzyskasz od naszych prelegentów.
Organizatorzy: Netsolar oraz partnerzy – NIBE i Doradztwo Ekonomiczno-Finansowe.
Oprac. na podstawie materiałów firmy Netsolar.
Czytaj także: Fotowoltaika dla firm – jakie wsparcie w 2021 roku?
Ulga termomodernizacyjna i dofinansowanie z PCP - 10
Zawarcie umowy o prowadzenie PPK w małej firmie
Cały dzień2021.05.10Zawarcie umowy o prowadzenie PPK w małej firmie nie różni się niczym od umów zawieranych przez największe podmioty na rynku. Poprzedza je wybór instytucji finansowej, która będzie Planami pracowników zarządzała oraz utworzenie PPK.
W kwietniu mikro i małe firmy zdecydowały o utworzeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Nie musiały tego robić tylko wtedy, gdy wszyscy pracownicy złożyli deklarację rezygnacji z Planów. Rezygnacja, obligatoryjnie na piśmie, była niezbędna, ponieważ zgodnie z przepisami, każdy pracownik do Planów zapisywany jest automatycznie. Jeżeli choć jedna z osób zatrudnionych na umowę o pracę, cywilno-prawną bądź o pracę nakładczą, chciała w PPK pozostać, firma musiała PPK utworzyć. W praktyce oznacza to, że wraz z pracownikami wybrała instytucję finansową, która będzie nimi zarządzała. Teraz musi z tą instytucją podpisać umowę o zarządzanie PPK.
Kary za niespełnienie wymogów ustawy o PPK
Pracodawcy, którzy nie dochowają terminu przewidzianego w ustawie na zawarcie umowy o zarządzanie PPK, mogą zostać ukarani grzywną. Maksymalna wysokość takiej grzywny to 1,5% funduszu wynagrodzeń w danej firmie w roku obrotowym poprzedzającym popełnienie czynu zabronionego.
Grzywną od od 1 tys. do 1 mln zł ukarany może być także pracodawca, który nie dopełni obowiązku:
- zawarcia w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej umowy o prowadzenie PPK w przewidzianym terminie,
- dokonywania wpłat do PPK w przewidzianym przepisami terminie,
- zgłoszenia wymaganych ustawą danych lub zgłosi nieprawdziwe dane albo udzieli w tych sprawach nieprawdziwych wyjaśnień lub odmówi ich udzielenia,
- prowadzenia dokumentacji związanej z obliczaniem wpłat do PPK.
PPK tworzyć nie muszą firmy, które:
- zatrudniają mniej niż 10 osób, jeżeli wszyscy pracownicy złożą deklarację rezygnacji z uczestnictwa w PPK;
- prowadzą pracownicze programy emerytalne (PPE), w których uczestniczy co najmniej 25% zatrudnionych a składka minimalna to 3,5% wynagrodzenia pracownika.
Więcej informacji w tekście: Pracownicze Plany Kapitałowe w małej firmie
oraz na stronie: mojeppk.pl
- 11
Pompy ciepła Mitsubishi - szkolenie dla instalatorów
Cały dzień2021.05.11-2021.05.13Pompy ciepła Mitsubishi typu powietrze-woda będą tematem dwudniowego szkolenia autoryzacyjnego, które organizuje producent. Każdy uczestnik, który po szkoleniu pomyślnie wypełni test sprawdzający, otrzyma certyfikat autoryzowanego instalatora tych urządzeń.
Szkolenie odbędzie się w formule on-line. Każdy uczestnik otrzyma niezbędne materiały: katalog techniczny i dokumentację urządzeń.
Szkolenie realizowane będzie w czasie rzeczywistym, dzięki temu uczestnicy będą mogli komunikować się z prowadzącymi. A będą to:
- mgr inż. Robert Gozdalik, Dyrektor Działu Klimatyzacji, Product Manager MHI;
- mgr inż. Sebastian Smolarek, Dyrektor Techniczny, Product Manager MHI.
Pompy ciepła Mitsubishi typu powietrze-woda – program
- wymagania techniczne dla pomp ciepła 2021,
- zapotrzebowanie budynków na moc grzewczą,
- dobór pomp ciepła, punkt biwalentny,
- zakres produktów (Split i All in One),
- przykłady realizacji (kaskada, ogrzewanie basenu, współpraca z instalacją solarną),
- czynniki chłodnicze dla pomp ciepła (R410A, R32, CO2),
- akcesoria i wyposażenie pomp ciepła,
- elementy instalacji z pompą ciepła
- montaż pomp ciepła (warunki montażowe, podłączenia elektryczne, hydrauliczne),
- pierwszy rozruch pompy ciepła,
- obsługa sterownika: konfigurator + ustawienia,
- oprogramowanie (w tym zarządzanie pompą ciepła ON-LINE),
- praktyczne wskazówki zastosowania i montażu urządzeń,
- Autoryzowany Serwis Gwarancyjny MHI – wymagania Dystrybutora.
Powyższe szkolenie trwać będzie w godzinach od 9:00 do 13:30. Część pierwsza odbędzie się 11 maja, a Część druga 13 maja. Jego koszt to 330,00 zł netto.
Aby wziąć udział w spotkaniu wystarczy komputer, laptop bądź smartfon z przeglądarką Google Chrome, Windows Edge, Opera, Firefox albo Safari.Przez godzinę po szkoleniu uczestnicy będą mogli indywidualnie wyjaśniać swoje wątpliwości związane z tematem szkolenia. Odpowiedzi na ich pytania udzielać będą prowadzący, którzy w tym czasie będą pełnić dyżur telefoniczny.
Po zaliczeniu testów sprawdzających uczestnicy szkolenia otrzymają świadectwo ukończenia szkolenia/Certyfikat Autoryzacyjny. Mitsubishi wpisze ich także na swoją listę Instalatorów Autoryzowanych.
Rejestracja zgłoszeń odbywa się tutaj.
Regulamin szkolenia i instrukcja przystąpienia do spotkania dostępne są tutaj.
Czytaj także:
Jak wybrać dobrą powietrzną pompę ciepła?
Gruntowe pompy ciepła nawet 10,5 tys. zł taniej - 12
Dekarz 21 - konferencja PSD
11:00 -14:002021.05.12Dekarz 21 – dowiedz się, co to znaczy być dekarzem XXI wieku. Podczas konferencji uzyskasz odpowiedź na takie pytania, jak: Jakie kwalifikacje musisz posiadać, jak rozwijać swój wizerunek i jakim wymaganiom musisz sprostać?
Dekarz 21 to wydarzenie, które ma wskazać największe wyzwania, przed jakimi stają obecnie dekarze. Szybko rozwijające się nowoczesne technologie układania dachów to tylko jedno z nich i być może wcale nie najważniejsze. Współczesny dekarz musi bowiem rozwijać nie tylko swoje kompetencje zawodowe, ale i biznesowe. Polskie Stowarzyszenie Dekarzy (PSD) chce tym wyzwaniom sprostać, m.in. dzięki propagowaniu odpowiednich postaw wśród dekarzy za pośrednictwem takich wydarzeń, jak planowana konferencja.
Dekarz 21 odbędzie się w formule on-line w dniu 12 maja. Wydarzenie rozpocznie się o godzinie 11:00 i potrwa trzy godziny. Aby wszystko przebiegało sprawnie i nabrało atrakcyjnego formatu, PSD do współpracy przy przygotowaniu konferencji zaprosiło MTBiA BUDMA.
Organizatorzy konferencji przygotowują dwa panele problemowe: wyzwania dla dekarzy XXI wieku i rozwój młodych kadr. Do udziału w panelu pierwszym zapraszają przede wszystkim osoby zawodowo związane z branżą. Drugi panel przeznaczony jest dla uczniów ostatnich klas szkoły podstawowej, pracowników administracji placówek oświatowych oraz doradców zawodowych.
Tematyka konferencji Dekarz 21
Panel I:
- Nowoczesny biznes – narzędzia, kwalifikacje, wizerunek oraz marketing;
- Wymagania Techniczne 2021;
- Nowe wyzwania stawiane dekarzom w realizacji projektów XXI wieku;
- Rosnąca popularność fotowoltaiki i rozwiązań solarnych;
- Nowości produktowe oraz narzędzia usprawniające prace dekarskie.
Panel II:
- Możliwości i korzyści nauki zawodu Dekarz i Technik dekarstwa;
- Projekt Zawód Przyszłości Dekarz;
- Mistrzostwa Polski i Mistrzostwa Świata Młodych Dekarzy;
- Konkurs EuroSkills.
Udział w konferencji Dekarz 21 jest bezpłatny, swój akces można zgłosić tutaj.
Czytaj także: Dekarz – zawód coraz bardziej nowoczesny
- 16
Nowe formularze ZUS dla zgłaszających pracowników
Cały dzień2021.05.16Nowe formularze ZUS pojawią się w dokumentach zgłoszeniowych do ubezpieczeń. W ZUS ZUA i ZUS ZZA należy wykazywać kod wykonywanego zawodu. Nowe formularz ZUS to efekt zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie danych przekazywanych w zgłoszeniu do ubezpieczeń.
Nowe formularze ZUS dotyczą obowiązku wykazywania w formularzach zgłoszeniowych informacji o wykonywanym przez ubezpieczonego zawodzie. Informacje te są ważne ze względów statystycznych. Dzięki nim ZUS i GUS będą mogły między innymi:
- oszacować, w których zawodach występuje największa zachorowalność;
- określić w jakich okresach zachorowalność ta jest największa;
- przeanalizować rozkład dochodów w poszczególnych zawodach oraz ich rozkład terytorialny.
Nowe formularze ZUS ZUA i ZUS ZZA
W formularzu ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń/zgłoszenie zmiany danych osoby ubezpieczonej – uaktywnione zostanie pole 01 „Kod wykonywanego zawodu” w bloku X.
W formularzu ZUS ZZA – zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego/zgłoszenie zmiany danych w bloku V pojawi się pole 02 – „Kod wykonywanego zawodu” oraz zmieni się opis bloku V na: Kod tytułu ubezpieczenia i kod wykonywanego zawodu.
Kod ten musi być zgodny z klasyfikacją zawodów. Znajduje się ona w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania.
Od 16 maja wymagania nowych formularzy znajdą swoje odzwierciedlenie w program Płatnik oraz aplikacji ePłatnik.