Zaległy urlop powstaje, gdy pracodawca w danym roku kalendarzowym nie udzieli pracownikowi urlopu wypoczynkowego w odpowiednim wymiarze. Zaległość tę w nowym roku kalendarzowym musi wyrównać najpóźniej do 30 września.

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi, który zatrudniony jest na umowę o pracy. Jego wymiar zależy od stażu pracy:

• 20 dni urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi, którego staż pracy jest krótszy niż 10 lat;
• 26 dni urlopu przysługuje pracownikowi, który ma staż pracy powyżej 10 lat.

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w powyższym wymiarze w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Oznacza to tyle, że z każdym nowym rokiem pracownik ma prawo odpowiednio do 10 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jeżeli go nie wykorzystał, pracodawca powinien udzielić go pracownikowi najpóźniej 30 września roku następnego.

Udzielenie zaległego urlopu to obowiązek pracodawcy. Nie ma więc znaczenia, czy pracownik o tej zaległości pamięta i upomina się o nią  czy nie. Nie ważne jest też, czy ten zaległy urlop był ujęty w planie urlopów, czy nie.

Za zaległy urlop pracodawca nie może „zapłacić” pracownikowi. Nawet gdyby ten się na to zgodził. Urlop wypoczynkowy jest bowiem świadczeniem w naturze. Pracownik nie może się go zbyć na rzecz ekwiwalentu finansowego. Wyjątkiem jest tylko sytuacja, w której rozstaje się on z firmą i nie wykorzystał zaległego urlopu w okresie wypowiedzenia. Wtedy pracodawca ma obowiązek wypłacić mu za niewykorzystany urlop ekwiwalent pieniężny.

CZYTAJ TAKŻE: Od września nowe przepisy prawa pracy

Wypadek przy pracy

Jeżeli do 31 lipca przedsiębiorca złożył wniosek o subwencję PFR i otrzymał odpowiedź częściowo odmowną, 30 września upływa dla niego termin odwołania od decyzji PFR.

Odwołanie składać mogą przedsiębiorcy, którzy otrzymali subwencję w kwocie niższej niż wnioskowana i do 14 sierpnia br. złożyli zgłoszenia wyjaśniające. Od decyzji PFR odwołać nie mogą się natomiast ci, którzy otrzymali odmowę przyznania wsparcia.  Zgodnie z harmonogramem programu Tarcza Finansowa termin odwołania dla wniosków złożonych do 31 lipca 2020 roku upływa 30 września br.

31 lipca to data zakończenia programu dla mikro, małych i średnich firm. Oznacza to, że od 1 sierpnia br. PFR nie przyjmuje już nowych wniosków. Trwa jednak proces składania reklamacji i odwołań złożonych do daty zakończenia programu.

Najważniejsze daty Tarczy Finansowej 

31 lipca 2020 roku – termin zakończenia programu dla mikro, małych i średnich firm.

14 sierpnia 2020 roku –  termin, do którego przedsiębiorcy mogli składać zgłoszenia wyjaśniające (reklamacje) dla wniosków złożonych do 31 lipca 2020 roku.

30 września 2020 roku – termin, do którego przedsiębiorcy mogą składać odwołania do wniosków złożonych do 31 lipca 2020 roku.

16 października 2020 roku – termin, do którego przyjmowane są zgłoszenia wyjaśniające (reklamacje) dla odwołań złożonych do 30 września 2020 roku.

31 grudnia 2020 roku – zakończenie programu dla dużych firm.

Podsumowanie TF

Podczas trzech miesięcy (maj-lipiec) działania programu ze wsparcia skorzystało ponad 345 tys. firm. Zatrudniają one ponad 3,1 mln pracowników. Do przedsiębiorstw trafiło łącznie 60,5 mld zł. Działania antykryzysowe spowodowały, że polska gospodarka zanotowała najniższe spowolnienie gospodarcze w całej Unii Europejskiej.

W ramach Tarczy Finansowej PFR do firmy mikro otrzymały wsparcie w wysokości blisko 19 mld zł. Małe i średnie zaś prawie 42 mld zł. Średnia kwota subwencji, którą otrzymały przedsiębiorstwa mikro, wyniosła 69 tys. zł. Dla firm zaliczających się do sektora MŚP zaś 576 tys. zł.

Na temat zasad funkcjonowania Tarczy Finansowej oraz składania wyjaśnień i odwołań czytaj w artykule Tarcza: subwencje dla mikro i małych firm. Wszystkie informacje na temat programu na stronie www.pfr.pl